Kuuendas Kohvipausi osas räägime sisekommunikatsiooniüritustest, töötajakogemusest ja sellest, kuidas hoida ühtsustunnet organisatsioonis, kus töötab üle 6000 inimese.
Meie külaliseks on Kerstin Jaani, kes on Eesti üks mõjukamaid personalijuhte, teda on märgatud ja PARE poolt tunnustatud. Kerstin on personalijuhtimise valdkonnas tegutsenud juba üle 20 aasta ning olnud COOP Eesti personalidirektor enam kui 7 aastat. Selle aja jooksul on ta näinud nii tööelu muutumist kui ka seda, kuidas inimeste ootused tööandjale, suhtlusele ja ühistele kogemustele on ajas muutunud.
COOP Eestis on üritused kujunenud üheks oluliseks sisekommunikatsiooni tööriistaks, olles viisiks, kuidas tuua kokku suur ja hajutatud organisatsioon, luua ühtset kultuuri ning hoida inimeste omavahelist sidet.
Räägime Kerstiniga tema teekonnast personalijuhtimise tippu, sellest, kuidas kujundada organisatsioonikultuuri suurettevõttes ning milline roll on seal hästi läbimõeldud sisekommunikatsiooniüritustel. Lisaks puudutame pikaajalisi koostöösuhteid, töötajate ootuste muutumist ja seda, kuidas aru saada, kas üks üritus täitis tegelikult oma eesmärgi.
Kuula Kohvipausi Spotifyst, Youtubest või Vimeost.
Kohvipaus on Frank Eventsi videoteseeria, kus võtame aja maha ja räägime teemadest üritusturunduse ja -korralduse telgitagustes. Meiega koos kaamera ees on valdkonna spetsialistid ja praktikud, kes kujundavad sündmusi, loovad emotsioone ja vastutavad selle eest, et kõik toimiks nii nagu planeeritud ja pareminigi veel.
Vestlused on ligikaudu 20-minutilised – täpselt mõnus kuulamine kohvipausi ajaks. Vali endale sobiv kiirendus ning head kuulamist!
Kuula ka:
1. osa: Kohvipausil on Meeskond Security tegevjuht – räägime ürituste turvalisusest
2. osa: Kohvipausil on disainer Kadi Mets – räägime ürituste visuaalsest kuvandist
3. osa: Kohvipausil on Anniken Haldna: räägime riigihangete õigsusest ja õiglusest
4. osa: Kohvipausil on Põhjala Catering kaasasutaja Marie Lakspere. Toitlustusvaldkond praegu ja tulevikus