Meeskonnaüritus ja selle õigeaegne organiseerimine on teema, millega peavad ettevõtte ja personalijuhid pidevalt maadlema. Iga juht soovib, et tema töötajad oleksid positiivsed, motiveeritud ja läbi selle ka kõrgete töötulemustega.

Erinevaid inimesi motiveerib väga erinevate asjade/tegevustega – raha, trenni- ja/või kütusekompensatsioon, koolitused, tasuta lõuna või transport, tööalane tunnustus jne. Need kõik on aga lühiajalised (üldiselt kuni 6 kuud) motiveerivad lisad.

Eestis on välja kujunenud ettevõtte personalile põhilised kolm suuremat meeskonnaüritust – firma sünnipäev/aastapäev, suvepäevad ja jõulupidu. Viimase mõne aastaga on lisandunud mitmeid erinevaid lisaettevõtmisi, mida võetakse ette ...