Tulemus
Kahe päeva jooksul võttis suvepäevade tegevusest osa 250 inimest.
Lahendus
Eesmärk oli korraldada Nordea Estonia töötajatele suvepäevad, kus inimesed saaksid võimaluste piires siiski tiimidena kokku, oleks olemas meeskonnatöö osa ning kogu üritus saaks ka meeldejäävalt jäädvustatud. Ürituse korraldamisel tuli arvestada üleriiklike piirangutega vajalike tervisenõuete täitmisega.
Võttes arvesse olukorda riigis, korraldasime 250-le Nordea Estonia töötajale kahe päeva jooksul nutiseadmetega orienteerumisvõistluse, kus igas punktis tiimid pidid lahendama erinevaid ülesandeid. Kogu protsess võeti üles piltide ja videona. Üheks meeskondlikuks tegevuseks oli tiimipildi tegemine. Kõikidest tehtud tiimipiltidest pandi kokku Nordea logo grupipilt.
Ülevaatliku videot saab vaadata siit.
